久久久久国产一区二区三区,亚洲精品美女久久久久99,91精品婷婷国产综合久久,亚洲欧美日韩精品永久在线,午夜精品久久理论片,中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费

首頁(yè)
>新聞資訊>專(zhuān)題專(zhuān)欄>深入貫徹中央八項規定精神學(xué)習教育>能建行動(dòng)>所屬單位
中國能建數科集團黨委:以實(shí)干實(shí)績(jì)檢驗學(xué)習教育成效

  在深入貫徹中央八項規定精神學(xué)習教育期間,數科集團黨委堅持學(xué)用結合、以學(xué)促干,組織黨員干部立足崗位擔當作為,將學(xué)習教育成果轉化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)職工群眾的實(shí)際行動(dòng)。

  聚焦調查研究,破解發(fā)展難題。公司領(lǐng)導干部帶頭走好新時(shí)代黨的群眾路線(xiàn),深入基層加強調研,把脈問(wèn)診群眾關(guān)切的難點(diǎn)、解決項目攻關(guān)的堵點(diǎn)、破解高質(zhì)量發(fā)展的卡點(diǎn)。學(xué)習教育期間,實(shí)現“能儲一號”世界首座300MW級湖北應城壓氣儲能示范工程全容量并網(wǎng)發(fā)電;完成智慧低碳能源管控平臺光伏和儲能運行監測研發(fā);“壓縮空氣儲能創(chuàng )新研發(fā)體系”榮獲中施企業(yè)工程建設企業(yè)科技創(chuàng )新管理成果一等獎,“中溫儲熱300MW級壓縮空氣儲能電站關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)及工程示范”入選中國電機工程學(xué)科技創(chuàng )新成果。

  聚焦項目攻堅,彰顯先鋒本色。建立健全黨員作用發(fā)揮機制,在各重點(diǎn)項目推行“支部領(lǐng)題、黨員破題”機制,建立“攻堅任務(wù)清單”,成立黨員先鋒隊和攻關(guān)小組,組織黨員干部在重大節點(diǎn)前60天認領(lǐng)攻關(guān)任務(wù),帶頭攻破關(guān)鍵卡點(diǎn),沖刺里程碑目標。酒泉、泰安等重點(diǎn)項目相繼實(shí)現DCS受電、首倉混凝圖澆筑,化水制水合格、透平機扣缸等關(guān)鍵節點(diǎn)突破,銅川項目交通硐掘進(jìn)230米,黨員先鋒模范作用充分彰顯。

  聚焦急難愁盼,辦實(shí)事解難題。堅持開(kāi)門(mén)教育,通過(guò)問(wèn)卷調查、實(shí)地走訪(fǎng)精準收集職工“急難愁盼”,黨員干部帶頭認領(lǐng)民生實(shí)事,開(kāi)展“四個(gè)一”工程。推進(jìn)文體賦能,更新職工書(shū)屋并上線(xiàn)智能借閱小程序,讓閱讀服務(wù)更便捷;強化暖心關(guān)懷,開(kāi)展項目一線(xiàn)慰問(wèn)、送清涼等活動(dòng)10余次;落實(shí)民生保障,在辦公區配齊應急儲物柜、冰箱、除醛設備,改善工作環(huán)境;啟動(dòng)心理護航,舉辦專(zhuān)題講座并開(kāi)通免費咨詢(xún)平臺,有效疏解職工壓力。截至6月底,13項措施全部落地,職工滿(mǎn)意度與團隊凝聚力顯著(zhù)提升。

久久久久国产一区二区三区,亚洲精品美女久久久久99,91精品婷婷国产综合久久,亚洲欧美日韩精品永久在线,午夜精品久久理论片,中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费 久久精品国产精品亚洲毛片| 久久国产亚洲精品精品| 亚洲精品成人a久久| 亚洲综合久久中文字幕专区一区| 亚洲成aⅤ人片乱码在线观看| 亚洲图片欧美专区一二| 亚洲aV无码乱码国产精品| 亚洲色另类在线观看| 亚洲国产精品欧美一二99| 中文字幕精品无码一区二区| 亚洲国产综合精品| 欧美在线不卡一区视频播放| 综合日韩精品久久久| 免费完整版在线免费观看| 国产黄色视频免费在线| 中文字幕在线一区精品| 亚洲av乱码久久精品蜜桃麻豆| 无码人妻日韩一区日韩二区| 亚洲see少妇裸体pics| 日本天堂岛电影免费看| 人妻大战黑人白浆狂泄| 无码免费的毛片基地直接观看| 亚洲欧美日本视频一区二区| 亚洲国产激情无码| 精品久久久久中文第一幕| 男女做污污无遮挡激烈免费| 亚洲国产成人精品视频| 亚洲av性色精品国产| 国产一级片免费观看| 一亚洲区二区三区精品无码| 综合精品欧美日韩在线观看| 性欧美xx另类公交车上| 亚洲视频一区偷拍| 亚洲成人图库图片大全| 亚洲国产欧美一区二区久久| 三妹影视在线观看怎么看| 中文字幕aV日韩精品一区二区| 91午夜精品亚洲一区二区| 日本最新在线一区二区| 亚洲永久精品国产无损音乐| 亚洲另类色综合网站| http://xlyltb.com http://dlsuntakpcb.com http://70iz.com http://szbwclgs.com http://gdmmmq.com http://520nvxing.com